紅旗公司自創(chuàng)辦以來，一直十分重視員工的福利待遇，不斷關(guān)注民心工程，增強(qiáng)員工的凝聚力。
    一、物質(zhì)福利及待遇
    近年來面對(duì)百年不遇金融危機(jī)和制造業(yè)的市場(chǎng)危機(jī)給企業(yè)發(fā)展帶來的不利因素，公司不但沒減員，沒減薪，而且工資總額年年有較大增長，并按照有關(guān)規(guī)定為員工足額繳納了“五險(xiǎn)一金”，每年如數(shù)發(fā)放加班工資，職工伙食待遇沒有因?yàn)槲飪r(jià)上漲而受影響。員工的工資待遇、伙食待遇、勞動(dòng)待遇不僅是全市最好的，也是全市最好的。所有招聘的新員工一經(jīng)錄用，在試用期滿三個(gè)月后，一律享受公司的各項(xiàng)工資、待遇。為了改進(jìn)職工就餐環(huán)境，2009年公司花巨額資金興建了全市一流的職工食堂，不僅配備了一流餐桌餐椅、高級(jí)餐具以及空調(diào)、平板數(shù)字電視，還按照每頓三菜一湯標(biāo)準(zhǔn)并按每天不同的菜譜免費(fèi)供應(yīng)，而且不斷改善伙食質(zhì)量，使職工深感幸福。
    二、精神福利及待遇
    發(fā)展企業(yè)文化事業(yè)、豐富職工文化生活，是陶冶職工情操、構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境、激發(fā)奮進(jìn)精神、提高企業(yè)整體素質(zhì)的有效途徑。多年來，通過增加投入，采取多種形式方法，開展了豐富多彩的文化活動(dòng)，營造了生動(dòng)活潑、積極向上的幸福環(huán)境。
    一）加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。公司先后投入500多萬元，開設(shè)了職工學(xué)校、書屋、乒乓球室、桌球室、棋牌室、籃球場(chǎng)、健身房、歌舞廳等活動(dòng)場(chǎng)所，并配備了萬冊(cè)圖書、健身器材、歌舞戲劇用品、體育器具、電化教育設(shè)備等，成為我市工會(huì)組織內(nèi)具規(guī)模有一定影響的先進(jìn)職工之家及揚(yáng)州市“三星級(jí)”和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。所有活動(dòng)室利用定期均向所有員工開放；還設(shè)立電子大屏幕、紅纜報(bào)、文化長廊和宣傳櫥窗，宣傳時(shí)事新聞、科技知識(shí)、企業(yè)要事、好人好事，豐富了職工文化生活。
    二）創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。文化活動(dòng)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的原則，圍繞提高職工科學(xué)文化素質(zhì)、增強(qiáng)職工體質(zhì)、弘揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，開展了豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng)。堅(jiān)持每年開展多種多樣的健身活動(dòng)，如組織參加鎮(zhèn)里群眾運(yùn)動(dòng)會(huì)、在各節(jié)假日里適時(shí)的開展籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、摜蛋比賽等活動(dòng)，尤其連續(xù)十年舉辦了以“慶祝元旦”為主題大型文體活動(dòng)。公司把愛好和具有文藝才能的員工組織起來，通過組織培訓(xùn)、邀請(qǐng)專業(yè)人士輔導(dǎo)，自編自演文藝節(jié)目，豐富和活躍職工的業(yè)余文化生活，并選擇優(yōu)秀節(jié)目參加市組織的各類文藝活動(dòng)和農(nóng)民藝術(shù)節(jié)，先后多次獲得上級(jí)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)積極組織送戲下鄉(xiāng)，參加文藝匯演，受到社會(huì)好評(píng)，極大鼓舞了職工士氣。為了讓職工放松心情，拓展視野，陶冶員工情操，近幾年來，公司每年都安排一次旅游，先后組織全體職工赴浙江、山東、上海、北京、南京、江陰華西村及本省周邊市縣地區(qū)的重要景點(diǎn)等地觀光旅游，振奮了大家的進(jìn)取精神，獲益匪淺，從而更加激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)的熱情，更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。